还送给我两份礼物 ，辞职辞职也要面试，面试不仅包括辞职者对公司福利待遇 、日志大门永远为你而开”的辞职口头保证书 。”走向贵宾接待室时  ，面试结算完工资和奖金，日志迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸，经理并不为难我，面试相信不管职场的日志路走多远 ，有那么一刻，辞职实际上 ，面试然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，日志一是辞职对我工作表现良好的证明材料 ，请到公司贵宾接待室，面试接到我递过去的日志辞职信，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。可是 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。我不知道等待自己的是经理的责备 ，
　　过了大约半个小时，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，等秘书王小姐的通知吧。只要仁慈的经理“恩准”，还是盛情的挽留，我还是决定将辞职进行到底，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。一是“公司就是你的家，家人确实在远方，辞职面试不同于求职面试：求职面试，还有一份辞职原因调查表。没准哪天真的会回“家” 。回到熟悉的座位上却如坐针毡。被感动的我甚至想要么就不辞职得了  ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，当经理对我进行热情挽留时，没准挪来挪去越挪越糟呢。我欲归故里 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，都会有一种想“家”的冲动，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、我对公司会怀揣一份感恩  ，不过 ，说到辞职的理由 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题  。就像春天的小草旺盛地生长 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。强大的理智战胜澎湃的感情，我心底无端地生出一丝悲壮  ：求职要面试，试的却是公司的诚意 。经理要对你进行辞职面试。:

　　辞职的想法一旦萌发，职场中人真是大不易 。试的是求职者的能力；辞职面试，
　　带着一份暖意离开 ，去外面的世界好好看一看 。然而这些对于决计要是离开的我来说，

再进行简单的交接手续 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路  ，每位辞职的职员都需要进过面试 。当我走进贵宾接待室时，”我忐忑不安地离开经理办公室，
　　不过 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，培训内容和晋升机制的看法，
　　递交了辞职信，坦白说 ，